Skripsi Administrasi Kesehatan

Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Dalam Memberikan Pelayanan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Salewangang Maros Tahun 2010

Analisis Motivasi Kerja Tenaga Perawat

Analisis Motivasi Kerja Tenaga Perawat Rumah Sakit Salewangang Maros

(Analysis of Work Motivation Nurses Hospital Workers Salewangang Maros)

This study aims to analyze the relationship of culture and organizational climate and motivation of nurses working in hospitals in the study design Salewangang Maros in Cros Sectional Study. Purposive sample of studies determined (purposive sampling) is sampling with particular consideration to represent the population. So the size of the sample obtained as many as 60 people. Collecting data

Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Dalam Memberikan Pelayanan Asuhan Keperawatan

Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Dalam Memberikan Pelayanan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Salewangang Maros 

(Factors Affecting Performance In Providing Services Nursing Nursing Hospital Salewangang Maros)

The hospital is one of the links in the delivery of health services. In providing optimal health services to the community, the hospital requires the availability of resources that benefit both from the aspect of quality and quantity. Nurses are the main commodity of health care providers in hospitals so concerned about its

Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PERAWAT DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN KESEHATAN PADA PASIEN PESERTA ASKES DI PUSKESMAS WARA SELATAN KOTA PALOPO 

Peran serta keperawatan merupakan bagian yang integral dari suatu pelayanan kesehatan. Untuk mewujudkan pelayanan yang profesional dan kompetitif, perawat dituntut untuk memiliki kinerja yang baik dan tidak terlepas kepada pelayanan yang tidak memandang status pasien seperti pada masyarakat

Faktor yang Berhubungan Dengan Motivasi Kerja Tenaga Perawat

FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA TENAGA PERAWAT DI BAGIAN RAWAT INAP RSUD MAMUJU 

Motivasi kerja akan mendukung keberhasilan setiap karyawan dalam melaksanakan pencapaian tujuan organisasi. Motivasi kerja bagi tenaga perawat akan membantu dalam mencapai keberhasilan pelayanan keperawatan yang berkualitas dan menunjang profesionalisme dan produktifitas organisasi.