Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Dalam Memberikan Pelayanan Asuhan Keperawatan

Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Dalam Memberikan Pelayanan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Salewangang Maros 

(Factors Affecting Performance In Providing Services Nursing Nursing Hospital Salewangang Maros)

The hospital is one of the links in the delivery of health services. In providing optimal health services to the community, the hospital requires the availability of resources that benefit both from the aspect of quality and quantity. Nurses are the main commodity of health care providers in hospitals so concerned about its

performance in providing nursing care needs to be done through research. This type of observational study is the design of Cross Sectional Study in the study sample is determined by total sampling that is all nurses who provide health services in RSU Salewangang Maros total of 55 nurses. Research data collection via direct wawanncara dilolah then analyzed using computerized for Chi Square test and are presented in tabular form. The results showed no influence of the knowledge, skills, application of effective leadership and motivation to work with the embodiment of the performance of nurses in providing nursing care services in RSU Salewangang Maros. Suggestions presented in this study is the need to increase the level of nurse education, job training, and the formulation of performance standards at the hospital level.

Rumah sakit merupakan salah satu mata rantai didalam pemberian pelayanan kesehatan. Dalam memberikan pelayanan kesehatan yang optimal kepada masyarakat, rumah sakit memerlukan ketersediaan sumber daya yang bermanfaat baik dari aspek kualitas maupun kuantitas. Perawat merupakan komoditi utama penyelenggara pelayanan kesehatan di rumah sakit sehingga perhatian terhadap kinerjanya dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan perlu dilakukan melalui penelitian.
Jenis penelitian yang digunakan adalah observasional dengan rancangan Cross Sectional Study dengan sampel penelitian ditentukan secara total sampling yaitu seluruh tenaga perawat yang memberikan pelayanan kesehatan di RSU Salewangang Maros sebanyak 55 orang tenaga perawat. Pengumpulan data penelitian melalui wawanncara langsung yang kemudian dilolah secara komputerisasi untuk dianalisis menggunakan uji Chi Square dan disajikan dalam bentuk tabel.
Hasil penelitian menunjukkan ada pengaruh pengetahuan, kemampuan, penerapan pola kepemimpinan dan motivasi kerja dengan perwujudan kinerja perawat dalam memberikan pelayanan asuhan keperawatan di RSU Salewangang Maros.
Saran yang diajukan pada penelitian ini adalah perlunya peningkatan tingkat pendidikan perawat, pemberian pelatihan kerja dan perumusan standar kinerja di tingkat rumah sakit.

Kepustakaan : 32 (1988 – 2007)

ARTIKEL TERKAIT: