STUDI TENTANG KINERJA PERAWAT DI BAGIAN RAWAT INAP RUMAH SAKIT UMUM DAERAH LAKIPADADA TANA TORAJA
Peningkatan mutu serta perluasan jangkauan kesehatan diperlukan sumber daya tenaga yang mampu mengembangkan tugas untuk mewujudkan perubahan, pertumbuhan dan pembaruan dalam pembangunan kesehatan bagi seluruh lapisan masyarakat. Peranan tenaga perawat dalam penyelenggaraan
pelayanan kesehatan sangatlah penting khususnya sebagai tenaga pelaksana pelayanan kesehatan. Turunnya pemanfaatan pelayanan kesehatan di Rumah sakit disebabkan oleh ketidakmampuan petugas memberikan pelayanan yang lebih berkualitas kepada masyarakat. Salah satu ukuran pelayanan kesehatan yang berkualitas yaitu yang mencakup penilaian terhadap kepuasan pasien mengenai kinerja perawat di rumah sakit. Berdasarkan hal tersebut maka penulis merasa tertarik untuk meneliti tentang kinerja perawat di Rumah Sakit Umum Daerah Lakipadada Kab. Tana Toraja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian survei dengan rancangan deskriptif yang bertujuan untuk memperoleh gambaran kinerja perawat ditinjau dari aspek tingkat pengetahuan, sikap kerja dan disiplin kerja. Sampel penelitian adalah perawat RSUD Lakipadada yang berjumlah 62 orang dengan teknik pengambilan sampel secara purposive sampling. Pengumpulan data melalui wawancara langsung menggunakan bantuan kuesioner penelitian. Pengolahan data dengan menggunakan bantuan komputer program SPSS for windows versi 12 kemudian disajikan dalam bentuk tabel distribusi frekuensi dan tabel silang variabel penelitian. Hasil penelitian diperoleh bahwa kinerja perawat dalam melaksanakan tindakan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Lakipadada Tana Toraja sudah berada pada kategori baik (88,9 %), pengetahuan perawat tentang pelaksanaan asuhan keperawatan sudah berada pada kategori baik (86,7 %), sikap kerja perawat sudah berada pada kategori positif (62,2 %), dan tingkat kedisiplinan perawat sudah berada pada kategori baik (91,1 %). Saran-saran yang diajukan pada penelitian adalah bagi pihak rumah sakit diharapkan untuk meningkatkan pemberian kompensasi kepada perawat rumah sakit sehingga termotivasi melaksanakan kerja dengan baik, dan perlunya pembinaan sikap kerja kepada kaum perawat dalam rangka menciptakan suasana kerja yang harmonis.Keyword : Kinerja, Perawat, Rumah Sakit
Prepare to download
Link 1
Alternatif link
Link 2 Link 3 Link 4 Link 5 Link 6 Link 7 Link 8 Link 9 Link 10
Password : karyailmiah
Catatan :
Harap gunakan per link saja untuk mendownload filenya, karena satu link sudah mencakup keseluruhan file dan supaya pengunjung lain juga dapat mendownloadnya. Trims sebelumnya.
Link expire masuk KESINI
New update link download for unlimitted bandwith
| Download Here |
Sebelum download, Harap daftarkan email anda untuk berlangganan gratis disini
Semoga bermanfaat dan thanks atas commentx
Beri dukungan dengan Donasi Berupa Voucer Pulsa ke No : 085394045756
ARTIKEL TERKAIT:
0 komentar:
Posting Komentar