"Analisis Faktor Perilaku Perawat Terhadap Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Perawatan Interna Dan Bedah Rumah Sakit Tk. II Pelamonia Kota Makassar"
Tenaga perawat merupakan salah satu komoditi handal yang diharapkan dapat memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat berdasarkan standar asuhan keperawatan di tiap institusi tempat ia bertugas agar terciptanya masyarakat yang sehat. Namun di Rumah Sakit Tk. II Pelamonia Makassar, pelaksanaan asuhan keperawatan
belum sepenuhnya terlaksana oleh semua perawat dimana secara profesional baik pada saat pengakajian, perencanaan, implementasi, dan evaluasi belum dilakukan secara merata dan sistematis begitu pula dalam proses pendokumentasiannya.
belum sepenuhnya terlaksana oleh semua perawat dimana secara profesional baik pada saat pengakajian, perencanaan, implementasi, dan evaluasi belum dilakukan secara merata dan sistematis begitu pula dalam proses pendokumentasiannya.
Jenis penelitian yang digunakan obsevasional dengan rancangan Cross Sectional Study yang bertujuan untuk menganalisis hubungan faktor perilaku terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan. Populasi penelitian adalah seluruh tenaga perawat yang mengabdikan dirinya di Rumah Sakit Tingkat I Pelamonia Makassar sebanyak 56 orang sedangkan sampel penelitian ditentukan secara purposive sampling sebanyak 48 orang. Pengumpulan data melalui wawancara langsung pada saat jam istirahat pelayanan menggunakan kuesioner. Analisis data dilakukan untuk menguji hipotesis penelitian meninjau hubungan variabel independen dengan dependen menggunakan rumus Chi Square Test.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, budaya kerja, pengetahuan dan sikap kerja berhubungan dengan pelaksanaan asuhan keperawatan di Rumah Sakit Tk. II Pelamonia Makassar sedangkan pendidikan tidak menunjukkan adanya hubungan. Oleh sebab itu, institusi rumah sakit diharapkan untuk dapat melakukan upaya pengembangan keterampilan perawat baik melalui perbaikan pendidikan maupun penyelenggaraan pelatihan serta pengembangan nilai-nilai keorganisasian sebagai unsur pendukung terwujudnya budaya kerja. Sedangkan bagi profesi keperawatan untuk dapat menerapkan standar-standar budaya kerja dan pengembangan melalui pelatihan. Di tingkat individu perawat untuk dapat melakukan pengembangan keprofesian secara mandiri.
Kata Kunci : Asuhan Keperawatan, Perawat, Pengkajian, Perencanaan, Implementasi, Evaluasi dan Pendokumentasian
ARTIKEL TERKAIT:
Skripsi
- Pelayanan Antenatal Care Pada Ibu Hamil
- Faktor Ketidaklengkapan Imunisasi Bayi
- Faktor yang Berhubungan Dengan Gastritis
- Download Skripsi Kesehatan - Gambaran Gangguan Menstruasi
- Faktor Pemilihan Tenaga Penolong Persalinan
- Gaya Kepemimpinan Kepala Puskesmas Katoi Kabupaten Kolaka Utara
- Pemanfaatan Antenatal Care Ibu Hamil Di Puskesmas Bahonsuai
- Faktor Kejadian Demam Berdarah Dengue Pasien RS. Wahidin Sudirohusodo
- Faktor Penyakit Hipertensi Di Puskesmas Padang Sappa
- Gangguan Menarche Siswi SMU Cokroaminoto
- Penggunaan Alat Kontrasepsi Hormonal
- Pola Laktasi Ibu Nifas
- Ketidaklengkapan Imunisasi Bayi
- Faktor Risiko Hepatitis Virus B
- Hubungan Sikap dan Pengetahuan Remaja Putri terhadap Keputihan
Keperawatan
- Hubungan Sikap dan Pengetahuan Remaja Putri terhadap Keputihan
- Download Skripsi Keperawatan - Lama Hari Rawat Pasien Laparatomi
- Download Skripsi Keperawatan - Kontrasepsi Hormonal dan Hipertensi
- Download Skripsi Keperawatan - Faktor Kinerja Perawat RSUD Andi Makassau
- Download Skripsi Keperawatan - Survei Kadar Haemoglobin Lansia
0 komentar:
Posting Komentar