DESCRIPTION OF STUDY ON IMPROVEMENT IN PERFORMANCE posyandu CHILD HEALTH DISTRICT IN KELUARAHAN BARASEHE Namlea Buru Regency PROVINCE MALUKU
IHC is a container UKBM (based health of the community) have a very large role in the strategic community in general and in particular the health sector given the posyandu shaped by society and fully dedicated to the public as well as management by the communities themselves.
Cadre as one of the sub system in posyandu in charge of organizing the course program in posyandu, cadres should know better, or more controls on the activities that must be executed or implemented. More capabilities and cadres of high activity, will affect the conditions and circumstances posyandu vice versa a cadre of low activity will decrease the activity of an organization. Some of the things that affect the activity posyandu in this study is the knowledge, training, motivation and working lives.
Types of research used in the study was descriptive survey research design with the aim to gain an overview of the activity posyandu based aspects of knowledge, acquired training, motivation and working lives. Large sample is obtained as many as 45 cadres of the sampling technique purposife sampling. The data was collected with the help of a questionnaire which was then processed using computer-assisted program SPSS for Windows version 12.0.
The results showed that large Sebahagian posyandu already have enough performance (73.3%) knowledge of the implementation of the category posyandu enough (66.7%), the training obtained in enough categories (75.6%), motivation to work in the category enough (68.9%) And most posyandu have less tenure in the category (53.3%).
The suggestions in this research is the need for cadres to carry out the improvement knowledge to deliver information in the form of seminars, symposia or the like, increased training for cadres posyandu to help carry out its role and function with full responsibility, of motivation, especially in terms of providing benefits or compensation that motivated cadre to run the activity and the formation of cadres posyandu regularly and as needed.
STUDI TENTANG GAMBARAN KINERJA KADER POSYANDU DALAM PENINGKATAN KESEHATAN IBU DAN ANAK DI KELUARAHAN BARASEHE KECAMATAN NAMLEA KABUPATEN BURU PROPINSI MALUKU
Posyandu merupakan wadah UKBM (upaya kesehatan bersumber daya masyarakat) mempunyai peranan yang sangat besar dan strategis didalam masyarakat secara umum dan khususnya bidang kesehatan mengingat posyandu dibentuk oleh masyarakat dan pengabdian sepenuhnya untuk masyarakat serta pengelolaan yang dilakukan oleh masyarakat sendiri. Kader sebagai salah satu sub system dalam posyandu yang bertugas untuk mengatur jalannya program dalam posyandu, kader harus lebih tahu atau lebih menguasai tentang kegiatan yang harus dijalankan atau dilaksanakan. Kemampuan kader yang lebih serta keaktifan yang tinggi, akan mempengaruhi kondisi dan keadaan sebuah posyandu begitu juga sebaliknya keaktifan kader yang rendah akan menurunkan aktivitas sebuah organisasi. Beberapa hal yang mempengaruhi keaktifan kader posyandu dalam penelitian ini adalah pengetahuan, pelatihan, motivasi dan masa kerja.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian survei dengan rancangan deskriptif yang bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang keaktifan kader posyandu berdasarkan aspek pengetahuan, pelatihan yang diperoleh, motivasi dan masa kerja. Besar sampel penelitian diperoleh sebanyak 45 kader dengan teknik pengambilan sampel secara purposife sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan bantuan kuesioner yang kemudian diolah dengan menggunakan bantuan komputer program SPSS for windows versi 12.0.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sebahagian besar kader posyandu telah memiliki kinerja yang cukup (73,3 %) pengetahuan terhadap pelaksanaan posyandu pada kategori cukup (66,7 %), pelatihan yang diperoleh pada kategori cukup (75,6%), motivasi kerja pada kategori cukup (68,9 %) dan sebahagian besar kader posyandu telah memiliki masa kerja pada kategori kurang (53,3 %).
Saran yang diajukan pada penelitian ini yaitu perlunya peningkatan pengetahuan kader dengan melaksanakan penyampaian informasi dalam bentuk seminar, simposium atau sejenisnya, peningkatan pelatihan kepada kader posyandu sehingga membantu kader melaksanakan peran dan fungsinya dengan penuh tanggung jawab, pemberian motivasi terutama dalam hal pemberian tunjangan atau kompensasi sehingga kader termotivasi untuk menjalankan aktivitas posyandu dan pembentukan kader secara rutin dan sesuai kebutuhan.
Jangan lupa like di facebook dan tinggalkan komentar
or
Download via Tinypaste
Dukung dengan donasi pulsa ke No : 082343360320
ARTIKEL TERKAIT:
0 komentar:
Posting Komentar