FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH (RSUD) ANDI MAKKASAU PAREPARE
Kinerja perawat merupakan hal terpenting bagi pengembangan rumah sakit. Telah banyak diketahui kinerja perawat tidak memberikan hasil yang memuaskan terhadap pelayanan yang diberikan kepada masyarakat yang disebabkan oleh kurangnya motivasi perawat, kurangnya fasilitas, kurangnya reward yang diberikan kepada perawat dan kurangnya kemampuan manajerial pada pimpinan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat. Desain penelitian yang digunakan adalah Deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional, dengan jumlah sampel 40 orang, penentuan besar sampel dengan menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Pengolahan data menggunakan komputer dengan program SPSS versi 17,0 yang disajikan dalam bentuk narasi dan tabel. Uji statistik yang digunakan adalah Chi-Square dengan tingkat signifikasi α=0,05. Hasil penelitan menggambarkan kinerja perawat terkategori cukup yaitu 57,5%. Pada analisis bivariat faktor yang berhubungan dengan kinerja perawat adalah kepemimpinan, disiplin kerja dan pelatihan. Pada analisis multivariat faktor yang paling berhubungan dengan kinerja perawat adalah pelatihan. Berdasarkan hasil penelitian ini disarankan kepada penentu kebijakan rumah sakit agar mempertahankan dan meningkatkan kinerja perawat dengan meningkatkan perilaku kepemimpinan, disiplin kerja serta dapat memberi kesempatan yang lebih luas kepada perawat untuk meningkatkan ilmu keperawatan dan keahlian dalam bidang keperawatan dengan mengikuti pelatihan sehingga kinerja perawat lebih optimal.
Download File Lengkapnya Disini
Sebelum download harap tinggalkan email konfirmasi atau like di facebook
Sebelum download harap tinggalkan email konfirmasi atau like di facebook
Beri dukungan dengan Donasi Berupa Voucer Pulsa ke No : 082343360320
ARTIKEL TERKAIT:
0 komentar:
Posting Komentar